La IA tiene más probabilidades que los humanos de formar sesgos al contratar

Los investigadores advierten que, aunque la IA revisará cada vez más los currículos antes de que un humano los vea, su capacidad para juzgar de forma justa está en duda. Estudios previos mostraron que los grandes modelos de lenguaje heredan sesgos humanos de los datos de entrenamiento, y una investigación reciente indica que también pueden generar sesgos propios.

Resumen elaborado por Kernelia a partir del artículo original de MIT Technology Review. La noticia y sus derechos pertenecen a su autor.